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¿Cómo debemos afrontar en las empresas a los trabajadores en estado de ebriedad o bajo influencia de drogas?

Según el portal del capital humano, pagina web encargada de difundir información relacionada con el capital humano en las empresas explica las normas laborales legales vigentes peruanas, hay tres situaciones que se relacionan con el estado de ebriedad o bajo la influencia de drogas en el trabajo y que amerita su despido. Caso 1: El empleador encuentra

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